על הקורס חיפוש ומציאת עבודה
מחפשים עבודה? קורס חיפוש ומציאת עבודה מיועד לכל מי שמחפש עבודה, בכל גיל, בכל תפקיד ומקצוע ובכל דרג
מהם הערוצים השונים לחיפוש עבודה, כיצד מתנהלים בהם וכיצד ממקסמים את הסיכוי למצוא תעסוקה באמצעותם? קורס חיפוש ומציאת עבודה ינחה אתכם צעד-צעד כיצד לחפש עבודה ביעילות
חיפוש עבודה מוצלח הוא כזה המסתיים בקבלה לתפקיד בו אתם חושקים. הקורס יסייע לכם להגדיל את הסיכויים לקבלת התפקיד המתאים ביותר לכישורים והניסיון
בקורס מפורטים השלבים השונים שעוברים מועמדים לצורך מיון ובדיקת התאמתם לתפקידים ולארגונים ספציפיים ומלמד כיצד להתכונן אליהם בצורה המיטבית
קורס שכולו ארגז כלים מלא הנחיות, עצות וטיפים למחפשי עבודה, ארגז כלים לניהול תהליך חיפוש עבודה אפקטיבי ופרקטי שיסייע להפחית חרדות מהתהליך.
מנחת הקורס, יעל מירון, מומחית לגיוס והשמה, שימור עובדים והשמת בכירים וכן יועצת ומלווה בתחומי ניהול וקריירה
דרישות הקורס: ללא דרישות מוקדמות.
תיאור הקורס:חיפוש עבודה הינו תהליך מתיש ומלחיץ, אבל אם מכירים אותו לעומק ניתן לבצעו ביעילות, להפחית את החרדות הנלוות לו ולסיימו בהצלחה על ידי קבלה לתפקיד הנחשק.מטרתו של הקורס לחיפוש ומציאת עבודה, היא להגדיל את הסיכויים של כל מחפשי העבודה, בכל הגילאים, בכל הדרגים ובכל תחומי בעיסוק למצוא את התפקיד המתאים ביותר.
בקורס תמצאו מידע על כל שנדרש כהכנה לחיפוש עבודה, כל הערוצים לחיפוש ומציאת עבודה והאופן הנכון והיעיל להתנהל בהם, כגון: חברות השמה, אתרי דרושים, “הד האנטרים” (head hunters) וחיפוש ברשתות החברתיות. האם ליזום פניה לחברות, מינוף קשרים למציאת תעסוקה, מהם המבחנים למועמדים, סוגי הראיונות השונים ועוד.
הקורס, המועבר על ידי יעל מירון, מומחית לתהליכי גיוס והשמה, מביא לכם טיפים החל משלב התחלת החיפוש וטקטיקות לחיפוש עבודה ועד שלב הקבלה לתפקיד כולל שלב המו”מ והדיון על שכר ותנאים.ס חיפוש ומציאת עבודה מגיש לכם את המידע על כיצד פועל שוק ההשמה, ומהם התהליכים והשלבים לחיפוש ומציאת עבודה תוך מתן דוגמאות מעשיות וחיפוש אפקטיבי ומוצלח.
על המנחה יעל מירון מומחית לתהליכי גיוס והשמה
יעל מירון, בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך, החלה את דרכה התעסוקתית בשנת 1994, בפילת ישראל.היא עבדה בפילת במשך כ- 17 שנים, במהלכן צמחה והתקדמה במספר תפקידים בחטיבת השמת הבכירים. בשנים האחרונות כיהנה כמנהלת החטיבה בכפיפות למנכ”ל. במסגרת תפקיד זה ניהלה יעל את החטיבה וליוותה ארגונים רבים ומגוונים באיתור מנכ”לים ובייעוץ להנהלות בנושאים שונים.באמצע 2011 פרשה יעל מפילת ישראל.
לאור המשקל הסגולי שיש למנהלים בראש הפירמידה ולהשפעתם על הארגון וכן על רקע שינויים עסקיים גלובאליים, חקרה יעל את תפיסות הניהול החדשות בעולם. מתוך המסקנות שגיבשה הקימה בתחילת 2012 את חברת futuring, המאתרת עבור ארגונים מנהלים עם השילוב האידיאלי בין תכונות “רכות” (Soft skills) לתכונות “קשות” (Hard skills) – שילוב היוצר את המנהלים של המחר- מנהלים שימקסמו את סיכויי החברה להצליח (www.futuring.co.il)
בשנים 2011-2012 ייעצה יעל במדור “ניהול קריירה” בעיתון “גלובס”, בעיקר בנושאים של ייעוץ תעסוקתי למחפשי עבודה וכן רואיינה במספר כתבות של העיתון כמומחית בשוק העבודה. בנוסף, לאור מחקרים שנעשו בעולם הקשורים לתפקידה, להשפעתה ולמשקלה ההולך וגדל של האונה הימנית במוח פיתחה יעל סדנאות לשיפור מיומנויות ניהול, המותאמות למאה ה-21.
יעל עוסקת, בין היתר, במתן הרצאות וסדנאות לארגונים בנושאים מגוונים הקשורים בתפיסות ניהול חדשות, בתהליכי גיוס ושימור מנהלים ועובדים ובנושאים נוספים.יעל נותנת ייעוץ אישי למחפשי עבודה ולאנשים הנמצאים בצמתים שונים ובהתלבטויות הקשורות לקריירה. תחומי מומחיות: השמת בכירים על פי תפיסות ניהול מתקדמות וחדשניות פיתוח מיומנויות ניהול המותאמות למאה ה-21, ניהול תהליכי גיוס ,ייעוץ תעסוקתי רקע אישי: נשואה+2. עוסקת במוסיקה, קומפוזיציה ושירה
